Koliko je poslovni uspjeh povezan s modnim stilom

Odjeća predstavlja način komunikacije, no morate li potpuno 'obuzdati' svoj modni izričaj kako bi dobili posao ili postali dio korporativnog tima?

Radionica poslovne mode koju je danas organizirao portal MojPosao pokazala je da osobni stil ne mora nestati osim ako se ne zapošljavamo u strogo definiranom okruženju.

Ne namjeravam se trajno promijeniti, ići u solarije, nositi štikle, ali spremna sam se našminkati

"Nemojte se sramiti svog osobnog stila, no vaša urednost i osobna higijena ostaju prioritet", rekla je Lidija Marošević iz modnog učilišta Profokus.

Svoj stav na pitanje o spremnosti promjene osobnog izgleda radi dobivanja posla iznijelo  je više od 800 ispitanika u anketi portala MojPosao koju je prezentirao Saša Matijašević, voditelj projekata.

Polovica ispitanika (48%) shvaća važnost izgleda u neverbalnoj komunikacij.

 
U tom smislu je i spremna na različite ustupke na račun svog osobnog modnog stila i fizičkog izgleda radi novog ili boljeg posla. Promjene variraju od promjene frizure, drukčijeg načina odijevanja do značajnijih promjena izgleda.

"Poslovni intervju je kao prvi spoj: obucite se da zadivite, ali zadržite svoj stil u granicama dobrog ukusa", dodao je Matijašević, a s njim bi se složila i većina ispitanika. Najradikalniji stav, koji je iskazao jedan od sudionika ankete koji podržavaju promjene osobnog stila, bio je: "Dok mi se ta promjena sviđa i ako ju doživljavam kao poboljšanje, nije mi problem niti otići pod nož".

Dio ispitanika (28%) spreman je na promjene, ali ne u potpunosti

"Ne namjeravam se trajno promijeniti, ići u solarije, nositi štikle, ali spremna sam se našminkati", simpatičan je komentar jedne ispitanice. Ostali komentari ispitanika također potvrđuju kako se više pažnje posvećuje vještinama i znanjima, poput stranih jezika ili informatičkih znanja, nego vanjskom izgledu.

I najmanju promjenu izgleda zbog posla odbija 15% ispitanika. Smatraju da i u svom sadašnjem izdanju zadovoljavaju kriterije poslodavaca i ne bi se osjećali ugodno u drugačijim obrascima odijevanja. 

Svaki deseti ispitanik isključuje svaku poveznicu modnog stila i fizičkog izgleda s povećanjem šansa za dobivanje posla. Ispitanici napominju da odijelo ne čini čovjeka, nego da čovjek čini odijelo.

"Kod dobivanja posla treba prvenstveno davati prednost znanju i iskustvu u tom poslu, ali i kvaliteti kojom se posao obavlja. Što poslodavac ima od npr. prekrasne tajnice, ako nije informatički pismena, ne zna sročiti poslovni dopis, komunicirati sa strankama i stručno obavljati svoje zadatke", komentar je jednog ispitanika.