Strani jezici važniji od radnog iskustva

Piše: CroModa.com
Objavljeno 11.09.2008.

0

Strani jezici važniji od radnog iskustva

I ove godine konobari i kuhari najtraženija radna snaga u turizmu; na Jadranu se traži znanje stranih jezika (45% oglasa), ali ne i radno iskustvo (70% oglasa); na Jadranu za 53% otvorenih radnih mjesta u turizmu stručna sprema nije bitna; najviše turističkih radnika traži se u Splitsko-dalmatinskoj i Primorsko-goranskoj županiji; po udjelu oglašenih radnih pozicija Opatija pala s drugog na deveto mjesto, a otok Krk zauzeo treće mjesto.

Strani jezici važniji od radnog iskustva

I ove godine konobari i kuhari najtraženija radna snaga u turizmu; na Jadranu se traži znanje stranih jezika (45% oglasa), ali ne i radno iskustvo (70% oglasa); na Jadranu za 53% otvorenih radnih mjesta u turizmu stručna sprema nije bitna; najviše turističkih radnika traži se u Splitsko-dalmatinskoj i Primorsko-goranskoj županiji; po udjelu oglašenih radnih pozicija Opatija pala s drugog na deveto mjesto, a otok Krk zauzeo treće mjesto.

MojPosao je i ove godine – treću godinu za redom, u suradnji s već tradicionalnim partnerom Hrvatskom udrugom poslodavaca (HUP), te Ministarstvom turizma, Hrvatskom turističkom zajednicom (HTZ), Hrvatskim zavodom za zapošljavanje (HZZ) i Hrvatskom udrugom hotelijera (HUH) organizirao akciju „Poslovi u turizmu 2008.“ Od 1. siječnja do 31. kolovoza na MojPosao je oglašeno više od 1900 radnih pozicija u kategoriji Turizam i ugostiteljstvo, od čega 53% iz primorskih županija.

Oglasi za sezonske poslove ove su godine pokazali da se struktura traženih zanimanja nije značajno promijenila, no došlo je do određenih promjena u zahtjevima poslodavaca te njihovoj ponudi. U odnosu na prošlu godinu, 2008. poslodavci HOREKA (hoteli, restorani, kafići) segmenta povećali su svoje zahtjeve što se tiče znanja stranih jezike, a smanjili zahtjeve za radnim iskustvom i poznavanjem rada na računalu. Također, ove se godine nudilo manje stalnih radnih pozicija, tako da se može zaključiti da u Hrvatskoj još uvijek snažno izražena sezonska orijentiranost turizma. No, s druge strane, nova tražena zanimanja te velik broj oglašenih radnih pozicija svakako su pokazatelj pozitivnih trendova.

Najveći broj oglašenih radnih pozicija bilo je iz Splitsko-dalmatinske (30%) te Primorsko-goranske županije (25%). U najvećem broj oglašenih radnih pozicija za Jadran (53%) stručna sprema nije bila bitna, dok se u 35% slučajeva tražila srednja stručna sprema. Također, u 70% slučajeva za poslove na Jadranu nije bilo potrebno prethodno radno iskustvo, a za najveći broj pozicija koje su zahtijevale radno iskustvo, bilo je dovoljno imati do godinu dana iskustva (46% oglasa).

Među primorskim gradovima i ove godine najviše je radnih pozicija oglašeno u Splitu (11%), a Dubrovnik je ponovno zasjeo na drugo mjesto ljestvice sa 6% objavljenih oglasa. Najveće smanjenje broja oglasa ove je godine zabilježeno u Opatiji koja je s drugog mjesta prošle godine, ove godine pala na 9 mjesto, a smanjenje relativnog broja oglasa zabilježeno je i za Pag, Umag i Hvar. Povećanje broja oglasa bilježe Novi Vinodolski te otok Krk koji ujedno zauzima i prvo mjesto među otocima.

Uzimajući u obzir zahtjeve za obrazovanjem, kao što se moglo i očekivati na Jadranu se ove godine najviše tražilo znanje stranog jezika – 45% oglasa, dok se u manjoj mjeri (33% oglasa) tražilo poznavanje rada na računalu. U najvećem broju oglasa tražilo se znanje engleskog jezika (40%), zatim slijedi njemački s 11%, talijanski s 9% te francuski jezik s 2% oglasa. Kada se radi o stranim jezicima, postoje određene razlike prema županijama pa je tako talijanski u većoj mjeri tražen u Istarskoj (20% oglasa) te Primorsko-goranskoj županiji (12% oglasa), njemački je bio najtraženiji u Zadarskoj županiji (19%), dok je znanje francuskog jezika najisplativije u Dubrovačko-neretvanskoj županiji gdje se taj jezik tražio u 6% oglasa.

Ove je godine u kategoriji Turizam i ugostiteljstvo za Jadran čak se u 75% oglasa nudio rad na određeno, što je 14 p.p. više nego prošle godine. Istovremeno, postotak oglasa koji su nudili stalno zaposlenje povećao se za samo 2 p.p. što je pokazatelj da se ove godine smanjila potreba za stalnom radnom snagom u turizmu (napomena: bilo je moguće označiti više odgovora). Prema vrsti zaposlenja, u 2008., najmanje je stalnih radnih mjesta oglašeno u Primorsko-goranskoj županiji (samo 7%), dok je najviše stalnih radnih mjesta oglašeno u Splitsko-dalmatinskoj županiji gdje je oglasa ove vrste bilo 39%.




Povezano


Kako bi poboljšala funkcionalnost stranice, CroModa koristi kolačiće (cookies). Više o kolačićima pročitajte u uvjetima korištenja.

Slažem se